Dipl. Biol. / Dr. rer. nat.
Systemischer Coach / Systemischer Mediator
Outplacement & Transferprogramme
Interims-Manager (Projektmanagement)

Kontakt:
hm-transferpartner GmbH
Podbielskistr. 29, 30163 Hannover
Mobil: 0176 – 456 85 192
E-Mail-Adresse: g.raddatz@hm-transferpartner.de

• Systemisches Coaching/ – Mediation bei persönlichen Herausforderungen und beruflichen Veränderungsprozessen
• Ausgestaltung mitarbeiterorientierter Transfergesellschaften, Transferagenturen („Der Mensch im Fokus“)
• Individualisierte Outplacement-Beratung im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung / Existenzgründung
• Nachhaltige und förderliche Unternehmensentwicklung (Reorganisation, Transfer, Eingliederung)
• Etablierung einer tragenden Unternehmenskultur (Werte, Kommunikation, Motivation, Teambildung)
• Systemische Krisenintervention im Unternehmen / Team (Position, Akzeptanz, Wertschätzung, Miteinander)
• Das erfolgreiche Team ↔ Teamentwicklung (Wir–(Agile) Rollen–Verantwortung-Teilen)
• Interims-Management im Bereich Projektmanagement (Operatives Geschäft, Konzeptentwicklung & Umsetzung)

• Seit 2017 Berater & Coach im Team der hm-personalpartner GmbH (Outplacement, Transfergesellschaften/-agenturen, Einzel-/Gruppencoaching, Krisenintervention, Mitarbeiterbefragungen, Management-Coaching)
• Über 10 Jahre Managementerfahrung/ Abteilungsleitung mit Personalverantwortung (International/ Interkulturell)
• Umfassende Erfahrungen im Projektmanagement, und Prozessoptimierung mit Schwerpunkt: Operative-Abläufe, Organisationsstruktur, Datenmanagement, Reporting
• Professioneller Umgang mit Veränderungssituationen im Unternehmen (Reorganisationen, M&A, etc.)

• Systemischer Coach, systemischer Familien Coach und systemischer Mediator
• Diverse Fort- & Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Unternehmenskultur, Interkulturelle Organisationen, Virtuelle Teams
• Projektmanager (Standortübergreifende, internationale Projekte)
• Dipl. Biol. / Dr. rer. nat.

• Deutsch, Englisch (Professionell),
• Niederländisch (Fortgeschritten)

• Diverse Transfergesellschaften: Profiling, Einzel-/ Gruppencoaching, Krisenintervention, Bewerbungstraining, etc.
• Insolvenzmanagement: Organisations-Struktur-Analyse (OSA): Datenerfassung und Auswertung, Berichterstellung inkl. Handlungsoptionen
• Mitarbeiterbefragungen
• Gründungsberatungen