Orientierungsberatung

„Persönliche Veränderungen und solche in Unternehmen und Organisationen sind unumgänglich. Genauso wie die Widerstände, Konflikte aber auch Wachstumsmöglichkeiten, die diese hervorrufen.“

Beratung zur beruflichen Neuorientierung: Veränderung annehmen und gestalten

Kommt etwas Neues in unser Leben, gewollt oder ungewollt, freudig begrüßt oder ängstlich befürchtet, sind wir zunächst aufgefordert, Altes loszulassen, den Blick (wieder) zu weiten und uns neu zu orientieren.

Der Verlust von Beschäftigung kann eine starke Verunsicherung bedeuten, die die bisherige Lebensplanung in Frage stellt. Etwas, das sicher erschien, gerät ins Wanken und neben finanziellen Ängsten gilt es vor allem, sich selber neu zu definieren, da die Identität über die zum Teil langjährige Betriebszugehörigkeit mit den einhergehenden Merkmalen wie Zugehörigkeit, Loyalität und Identifikation keine Sicherheit mehr bietet.

Verunsicherung, Selbstzweifel, Ängste bis hin zu Ohnmachtsgefühlen und Hilflosigkeit, das eigene Leben nicht mehr im Griff zu haben, stehen bisweilen im Vordergrund. Die bekannten Verhaltensweisen und vertrauten Bewältigungsmuster helfen häufig nicht weiter. Der Stress steigt, der Blick wird zunehmend enger, die Wahrnehmung der eigenen Möglichkeiten und die Repräsentationsmöglichkeiten reduzieren sich.

Wir unterstützen Sie,

  • sich dieser Dynamiken und Wirkzusammenhänge bewusst zu werden, dysfunktionale Muster zu erkennen und zu unterbrechen und sich im Geschehen zu orientieren
  • sich (wieder) auf die eigenen Fähigkeiten zu besinnen und neue bzw. verborgene zu entfalten
  • Vertrauen in die eigene Kraft und die eigenen Ressourcen zu finden
  • den Mut und die Tatkraft zu entwickeln, das (berufliche) Leben ggf. neu zu definieren und (wieder) aktiv zu gestalten.

Die „Krise“ schafft in der Be- und Verarbeitung dann positive Referenz und bietet somit auch eine Chance. Wenn Sie wieder mit Offenheit Ihre Zukunft kreieren wollen und können, sich weg von dem verlorenen Arbeitsplatz hin zu einer neuen erfüllenden Beschäftigung bewegen wollen und können und sich wieder tatkräftig und wirksam in Ihrem Tun erleben.