• Umfassende Erfahrung in der Beratung zur beruflichen Neu-Orientierung sowie in Transfer-Projekten
• Netzwerk- und Gremienarbeit innerhalb der Privatwirtschaft
• Entwicklung von ganzheitlichen Personalentwicklungs-Programmen
• Kontakte zu Ämtern und Behörden
• Weiterentwicklung von Grundsatzfragen hinsichtlich des kulturellen Wandels, der Change-Prozesse sowie der persönlichen Fort-/Weiterbildung und Entwicklung der Akteure
• Coaching, Training und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften

• Umfassende Kenntnisse im Bereich der Privatwirtschaft•
• Vertiefte Kenntnisse im versicherungstechnischen und kaufmännischen Bereich
• Kommunikationsstark, analytisch-strategische Herangehensweise
• Erfahrungen im Konflikt-Management

• seit 11.15: Berater und Referent Grundsatzfragen, hm-personalpartner GmbH; Hannover/Köln
• 01.13 – 10.15: Referent Geschäftsprozesse, Gothaer Kunden-Service-Center GmbH; Köln
• 01.08 – 12.12: Leiter Projekt-Office (Projektarbeit), Gothaer Krankenversicherung AG; Köln
• 05.07 – 12.07: Referent Geschäftsprozesse, Gothaer Kunden-Service-Center GmbH; Köln
• 02.01 – 04.07: Referent Grundsatzfragen, ASSTEL Versicherungsgruppe (Gothaer Konzern); Köln

• Systemischer Coach Mediator
• Diverse Trainerqualifizierungen
• Fellow of The Chartered Insurance Institute (FCII), London
• Versicherungs-Betriebswirt DVA
• Ausbildereignung

• MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• First Spirit, Saperion, GoLiath, COMPASS
• Lotus Notes, Photoshop

• Deutsch
• Englisch

• Coaching und Beratung von Einzelpersonen in beruflichen und persönlichen Veränderungs- oder
  Krisensituationen
• Unterstützung in Entscheidungssituationen
• Navigationshilfen in Phasen der Neuorientierung
• Berufliches Profiling, Entwicklungsberatung, Job- und Bewerbungscoaching
• Beratung und Unterstützung in Konfliktsituationen
• Systemische Organisationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung

• Entschleunigen, wenn nötig, Ruhe vermitteln, wenn es diese braucht und Fahrt aufnehmen, wenn dies erforderlich ist
• Komplexität reduzieren, „Nebengeräusche“ ausblenden, Struktur schaffen, den Blick auf das Wesentliche richten
• Aktives Zuhören, Raum geben, eigene Lösungen sich entwickeln lassen
• Geduld und Ruhe, dem Gras beim Wachsen zuzuhören
• Zahlen: hier macht mir so schnell keiner was vor

• Diplom-Ökonom; Universität Bremen, Studium der Wirtschaftswissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, Studienschwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, empirische Sozialforschung, Controlling
• Systemischer Coach: isiberlin Institut für Systemische Impulse inBerlin, Systemisches Business Coaching; Zertifizierung durch SG
• Diplom-Ökonom mit mehr als zwanzig Jahren Beratungs- und Managementerfahrung sowie mehrjähriger Coachingerfahrung

• Stärken und Ressourcen aktivieren
• Sparring
• Systemische Fragen
• Perspektivwechsel
• u.v.m.

• CiP Life-& System Coach advanced
• Studium Arbeit- Wirtschaft- Technik, Sport, Politik: 1. & 2. Staatsexamen Lehramt GHS
• Erlaubnis der Heiltätigkeit Fachgebiet Psychotherapie/ Traumatherapeutsiche Privatpraxis
• laufende Fortbildungen, Vortrags-, Seminar- und Lehrtätigkeiten

Life & System Coaching, Transfer- und Outplacement- Beratung: Beratung und Begleitung bei individuellen und kollektiven beruflichen Übergangs- und Veränderungssituationen, z.B. bei beruflicher Neuorientierung, Vorbereitung und Aufnahme neuer Beschäftigung, (Outplacement- Beratung), individuellen Karriere-schritten, Downsizing, Mandatsablauf, Ruhestand, Reorganisation, Umstrukturierung, Marktaustritt,auch bei Nachfolge-Regelungen, Unternehmens- Übergabe bzw.- Übernahme und ähnlichen Anlässen.

• 35 Jahre praktische Tätigkeit und Erfahrung in der persönlichen und beruflichen Begleitung, Behandlung und Coaching tausender Menschen aller Hierarchiestufen
  Tätige Auseinandersetzung – in unterschiedlichen Settings und mit vielfältigen Methoden – mit den (langen) “Schatten der schönen neuen ökonomischen Organisationswelten”; mit deren
  erwünschten und unerwünschten, bekannten, unbekannten und/oder einfach in Kauf genommenen (Neben-) Wirkungen. Sich persönlich und beruflich (wieder) finden und verorten.
• Bearbeitung und Klärung von wichtigen bzw. drängenden Anliegen von Kunden, Klienten und Patienten: Übergangs- und Veränderungsdynamiken, Empowerment und Selbstfürsorge
• Bearbeitung und Beantwortung essentieller Fragestellungen und Behandlung vielfältig ausgeprägter individueller und kollektiver Symptomatiken und Auswirkungen in Wahrnehmung, Fühlen, Denken und Handeln
• Entwicklung und Stärkung menschlichen und kulturellen Selbstverständnisses und Zutrauens
• Unterstützung der Bedürfnisse nach Teilhabe, Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit, Gestaltungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung und deren praktische Realisierung
• 30 Jahre Qualifizierungs- und Personalentwicklungs-/ Transfer- Programme/ Outplacement in weit mehr als 300 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen  
• 30 Jahre Tätigkeit als Geschäftsführer verschiedener Beratungsgesellschaften
• 12 Jahre Krisenintervention und Behandlung von komplexen individuellen und transgenerationalen Traumata, Leitung traumazentrierte, körper- psychotherapeutische Privat- Praxis

• Systemisches Coaching / – Mediation bei persönlichen Herausforderungen / beruflichen Veränderungsprozessen
• Ausgestaltung mitarbeiterorientierter Transfergesellschaften, Transferagenturen („Der Mensch im Fokus“)
• Individualisierte Outplacement-Beratung im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung / Existenzgründung
• Nachhaltige und förderliche Unternehmensentwicklung (Reorganisation, Transfer, Eingliederung)
• Etablierung einer tragenden Unternehmenskultur (Werte, Kommunikation, Motivation, Teambildung)
• Systemische Krisenintervention im Unternehmen / Team (Position, Akzeptanz, Wertschätzung, Miteinander)
• Das erfolgreiche Team ↔ Teamentwicklung (Wir – (Agile) Rollen – Verantwortung – Teilen)
• Interim-Management im Bereich Projektmanagement (Operatives Geschäft, Konzeptentwicklung & Umsetzung)

• Seit 2017 Berater & Coach im Team der hm-personalpartner GmbH (Outplacement, Transfergesellschaften / -agenturen, Einzel-/ Gruppencoaching, Krisenintervention, Mitarbeiterbefragungen, Managementcoaching)
• Über 10 Jahre Managementerfahrung/ Abteilungsleitung mit Personalverantwortung (International / Interkulturell)
• Umfassende Erfahrungen im Projektmanagement, und Prozessoptimierung mit Schwerpunkt: Operative-Abläufe, Organisationsstruktur, Datenmanagement, Reporting
• Professioneller Umgang mit Veränderungssituationen im Unternehmen (Reorganisationen, M&A, etc.)

• Systemischer Coach, systemischer Familien Coach und systemischer Mediator
• Diverse Fort- & Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Unternehmenskultur, Interkulturelle Organisationen, Virtuelle Teams
• Projektmanager (Standortübergreifende, internationale Projekte)
• Dipl. Biol. / Dr. rer. nat.

• Deutsch, Englisch (Professionell)
• Niederländisch (Fortgeschritten)

• Diverse Transfergesellschaften: Profiling, Einzel-/ Gruppencoaching, Krisenintervention, Bewerbungstraining, etc.
• Insolvenzmanagement: Organisations-Struktur-Analyse (OSA): Datenerfassung und Auswertung, Berichterstellung inkl. Handlungsoptionen, Mitarbeiterbefragungen
• Gründungsberatungen im Rahmen von Einzelcoachings

• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter:innen, New Placement-Beratung
• Personalberatung, Organisations- und Personalentwicklung in KMU und Konzernen
• Personalumbau- und Transfermanagement, Veränderungsmanagement
• HR-Enabling für KMU und Konzerne in der DACH-Region
• Installation und Optimierung von Personalbeschaffungsprozessen und Employer Branding
• Entwicklung von Coaching-Konzepten, Online-/Präsenz-Trainings, Blended Learning Journeys
• Fortbildung von Recruiter:innen, Coaches und Berater:innen
• Leadership-Coaching

• Kompetenz in Präsenz- sowie Online-Training/Online-Coaching/Online-Collaboration
• 20 Jahre Coach, 15 Jahre Personalberater, 12 Jahre Outplacement und Personalentwicklung
• Tätig für kleinst-, klein und mittelständische Unternehmen sowie für und in Konzernstrukturen
• Vielfältige Branchenexpertise (Maschinen-/Anlagenbau, Elektronik-/HW-/SW-Entwicklung, Handel, Dienstleistungssektor, Gesundheitswesen, Digitalisierung/AI, Wasser-/Bausektor, Telekommunikation etc)
• Kunden in DACH, Italien und außereuropäische Konzerne und Netzwerke
• Umfangreiche Referenzliste auf Anfrage, zudem ausführliches Profil auf XING/Linkedin

• Zertifizierter Coach
• Gepr. Personalfachkaufmann (IHK) mit Ausbildungseignung (AdA/AEVO)
• Studium Kunstgeschichte, Philosophie, Medienkunst
• Fortbildungen in BWL, HR-Research, Coaching, NLP, klientenzentrierte Gesprächsführung, systemische(s) Coaching und Beratung, Gestaltarbeit, provokatives Coaching, Körperwahrnehmung, Digital Leadership & Mindset, Online-Training/Online-Coaching/Online-Kollaboration

• ICF – International Coach Federation e.V.
• DWA – Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft/ Abwasser u. Abfall e.V.
• DMW – Digital Media Women e.V.

• Deutsch
• Englisch